◎派遣・営業未経験でもイチから育成
◎土日休み＆年間休日120日＆賞与年3回！
◎月1ミーティングで社内改善の提案OK
◎20～30代の若手中心で居心地の良い職場


応募方法
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【◎】WEBからのご応募
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人材を必要とする企業と
働きたいスタッフの間に立ち、
最適なマッチングを行うお仕事です。
企業への人材提案からスタッフのフォロー、
職場環境づくりまで幅広く関わり、
企業と人の“成長の橋渡し”を担います。

＜具体的には…＞
【ルート営業】
　既存取引先への定期訪問・人材提案
【新規営業】
　企業や工場を訪問し、人材派遣を提案
【就業フォロー】
　スタッフの面談・派遣手配・定着支援


＜★自分の意見が会社を動かす社風＞
アーネストでは、
現場の声を大切にする社風が根づいています。
月1回開催する社内ミーティングでは
「スタッフさんへの研修を増やしたい」
「フォロー方法を改善したい」など、
社員の意見をもとに会社全体で改善を遂行。
指示を待つだけの仕事には物足りなさを
感じていた方にぴったりの職場です。

＜★まるで部活の仲間！なチーム＞
現在活躍しているのは20～30代の男女。
面倒見がよく、困ったときは
すぐ声をかけ合える関係性です。
入社間もないルーキーもいれば、
ベテラン兄貴や頼れる姉さんキャラまで。
「月曜日が憂鬱じゃない」
という声も聞くほど、
笑いの絶えない職場です。
わからないことがあっても、
みんながあなたを全力でフォロー
してくれる安心感があります。

＜★人の役に立てる達成感がある＞
「紹介したスタッフさんが
笑顔で働いてくれている」
「企業の人手不足が解消された」など、
目に見える成果がモチベーションに直結。
誰かの人生に関わりながら、
企業の成長も支える、
やりがいのあるポジションです。
「人のために動ける人」
「寄り添える人」こそ、
コーディネーターの適任者。
経験よりも“想い”が活きる仕事です。

＜★型にハマらない毎日が楽しい＞
派遣先企業もスタッフさんも
一人ひとり事情が違うため、
毎日の業務に「同じ」はありません。
「今日はどんな出会いがあるだろう？」
そんなワクワク感を味わえる環境です。
単調さとは無縁で、毎日が刺激的。
新鮮さに満ちた環境で、
常に前向きに取り組めます。

＜未経験者大歓迎！＞
・学歴不問
・第二新卒歓迎
・営業・人材業界の未経験者歓迎
・人と接する仕事の経験のある方（販売・接客など）も歓迎します！

【こんな方にピッタリ】
・人のために動くのが好きな方
・早く成長したいという意欲のある方
・自由な発想で仕事に向き合いたい方
・若手主体の職場でチャレンジしたい方